L’Autorité de régulation des télécommunications de l’Inde (TRAI) a ordonné que chaque fournisseur de services de télécommunications (FST) offrant au moins un « Bon de forfait », un « Bon de Tarif Spécial (STV) « et un » Bon Combiné  » renouvelable à la même date de chaque mois.

L’organisme de réglementation a noté que si la date d’un tel renouvellement n’est pas disponible dans un mois, le renouvellement sera la dernière date de ce mois.

Après mûre réflexion, l’Administration a décidé de publier l’Ordonnance de 2022 sur le “Tarif de télécom (67e modification) (02 de 2022)”, après 60 jours à compter de la date d’entrée en vigueur de la présente ordonnance.

À la suite des représentations de l’industrie, TRAI a précisé que si la même date pour un tel renouvellement n’est pas disponible dans un mois, la date de renouvellement sera la dernière date de ce mois.

Le régulateur a ajouté la clause suivante: « Chaque fournisseur de services de télécommunications doit offrir au moins un bon de forfait, un bon de tarif spécial et un bon combiné qui doit être renouvelable à la même date de chaque mois, et si la date de ce renouvellement n’est pas disponible dans un mois, la date de renouvellement sera la dernière date de ce mois. »

Par exemple, si la date de renouvellement est le 31 janvier, la prochaine date de recharge sera le 28 ou le 29 février (selon qu’il s’agit ou non d’une année bissextile), et les dates suivantes seront le 31 mars, le 30 avril, etc.

Actuellement, les FST tels que Airtel et Vodafone Idea fournissent des forfaits de recharge avec des validités de 24 jours, 28 jours, 56 jours et 84 jours, entre autres. Pour l’instant, il n’y a pas de recharge qui peut couvrir tout le mois de 30 jours ou 31 jours.

Les clients se plaignent qu’avec la validité mensuelle de 28 jours, ils doivent effectuer 13 recharges en 12 mois. Pour régler ce problème, Trai a publié une directive en janvier. TRAI a ensuite exigé que chaque entreprise de télécommunications inclue au moins un PV, un STV et un CV avec une validité de 30 jours parmi ses offres tarifaires. Maintenant, il y avait de la confusion dans le cas où la recharge se fait le 31 d’un mois et que la même date n’est pas disponible le mois suivant. Apportant des éclaircissements à ce sujet, Trai a révisé l’ordonnance maintenant.

Le régulateur des télécommunications a prévu 60 jours supplémentaires pour se conformer à la nouvelle directive.

Le plus grand opérateur de télécommunications indien, Reliance Jio, a lancé un forfait de 259 INR (3,42 USD) avec une validité d’un mois civil plus tôt cette semaine, pour aider les utilisateurs prépayés à se souvenir d’une seule date de recharge chaque mois.

La dernière série d’enchères de spectre au Bangladesh a permis de lever 106,4 milliards de BDT (1,2 milliard de dollars américains) alors que les opérateurs cherchent à renforcer leurs offres 4G et à jeter les bases de la 5G.

Dix blocs de spectre de 10 MHz dans la bande de 2,3 GHz étaient disponibles pour les enchères, aux côtés de douze blocs de 10 MHz dans la bande de 2,6 GHz. Les licences sont valables 15 ans, les opérateurs devant payer les frais par tranches au cours des neuf prochaines années, sous réserve de rembourser 10% dans les 60 prochains jours.

Business Standard a rapporté que Grameenphone et Robi Axiata ont chacun payé environ 33,6 milliards de BDT pour acquérir 60 MHz de spectre 2,6 GHz – la détention maximale autorisée dans la bande. Banglalink et l’opérateur Public Teletalk se sont quant à eux concentrés sur la bande 2,3 GHz, le premier ayant acquis 40 MHz pour 22,4 milliards de BDT et le second obtenant une participation de 30 MHz pour 16,8 milliards de BDT.

Suite à la vente aux enchères, Grameenphone détient désormais un total de 107,4 MHz de spectre. La participation totale de Robi Axiata est juste inférieure à 104 MHz, tandis que Banglalink a 80 MHz au total et Teletalk 55,2 MHz. Environ 30 MHz de spectre n’ont pas réussi à se vendre.

Yasir Azman, PDG de Grameenphone, a déclaré: « Le renforcement de l’expérience client et l’amélioration de notre qualité de service sont des priorités importantes pour nous. Au fur et à mesure que nous déploierons le nouveau spectre, les clients bénéficieront d’une expérience 4G améliorée. »

Azman a ajouté que la coopération entre les opérateurs et le gouvernement bangladais aiderait à développer des cas d’utilisation des services 5G alors que les fournisseurs de services se préparent à tester la technologie. Teletalk a lancé le premier essai 5G du pays en décembre 2021 en partenariat avec Nokia.

Cependant, la 4G restera une technologie clé au Bangladesh, Erik Aas, PDG de Banglalink, déclarant à Business Standard: “La disponibilité de plus de spectre se traduira par une meilleure vitesse Internet et des services numériques de qualité pour les citoyens du Bangladesh. Conformément à notre objectif – la 4G pour tous, pas la 5G pour quelques – uns-nous avons l’intention d’utiliser le nouveau spectre principalement pour la 4G dans les 2-3 prochaines années.”

Tenez-vous au courant de toutes les dernières nouvelles, articles, mises à jour sur les événements et les produits publiés sur Developing Telecoms.
Abonnez-vous à nos newsletters hebdomadaires GRATUITES par e-mail pour les dernières informations sur les télécommunications dans les marchés en développement et émergents à l’échelle mondiale.

Il y a eu un peu de fusions et acquisitions intéressantes cette semaine dans le domaine des communications unifiées et des services gérés. Lingo, basé à Atlanta, a a conclu un accord définitif pour acquérir Bullseye Telecom, marquant une autre phase de l’expansion de l’entreprise depuis sa scission de Birch en 2018. … [visitez le site pour en savoir plus]

Ce point de vue de l’industrie a été rédigé par Vic Bozzo, CRO de SONOC

Les fournisseurs de plates-formes, les acteurs OTT et toute une gamme de fournisseurs de services de communication ont simplement besoin d’un accès plus rapide et intégré aux numéros mondiaux. La rapidité avec laquelle ils peuvent accéder aux stocks de numéros et les livrer de manière transparente aux clients est apparue comme un avantage concurrentiel. Aujourd’hui, la gestion de la numérotation directe (DID) accélère la prestation de services et soutient la croissance des fournisseurs de services de communication (CPaaS) et des plates-formes de communications unifiées (UC) dans le monde entier. … [visitez le site pour en savoir plus]

La multinationale indienne de services de télécommunications Bharti Airtel et sa compatriote Tech Mahindra, société de services et de conseil en technologies de l’information, ont annoncé un partenariat stratégique visant à créer et à commercialiser des solutions innovantes pour l’économie numérique indienne en réunissant leurs principales forces. Le partenariat co-développera et commercialisera des cas d’utilisation de la 5G en Inde.

Airtel et Tech Mahindra vont mettre en place un laboratoire d’innovation 5G commun pour développer des cas d’utilisation de Make in India pour les marchés indien et mondial, a déclaré Airtel dans un communiqué.

Grâce à ce partenariat, ils ont l’intention de faire émerger des réseaux privés personnalisés de niveau Entreprise, un cœur de l’économie numérique. Ces solutions se concentreront sur la combinaison du portefeuille de connectivité intégrée d’Airtel composé de réseaux mobiles prêts pour la 5G, de fibres optiques, de SDWAN et d’IoT, ainsi que des capacités d’intégration de systèmes éprouvées de Tech Mahindra.

Les sociétés se concentreraient initialement sur des segments tels que l’automobile, l’aviation, les ports, les services publics, les produits chimiques, le pétrole et le gaz et s’étendraient à d’autres industries à l’avenir, selon le communiqué.

Airtel et Tech Mahindra proposeront également des solutions sécurisées de Cloud et de réseau de diffusion de contenu (CDN) aux entreprises. Alors que les entreprises se tournent rapidement vers des plates-formes basées sur le cloud dans le cadre de leur transformation numérique, Airtel a construit un formidable portefeuille de Cloud hybride avec Airtel Cloud, Airtel IQ (CPaaS) et des offres CDN.

En outre, les deux sociétés envisageront de tirer parti de l’expertise technologique de Tech Mahindra pour soutenir Airtel dans l’ingénierie du Cloud, la mise en œuvre d’outils d’orchestration du Cloud.

Ganesh Lakshminarayanan, PDG de Bharti Airtel, a déclaré“ « Airtel et Tech Mahindra ont une vision commune de soutenir la croissance de l’écosystème numérique indien. Nous sommes ravis de nous associer à Tech Mahindra pour mettre sur le marché une gamme de solutions numériques de pointe pour les besoins émergents des entreprises. Avec des capacités technologiques éprouvées et la confiance profonde des clients dont jouissent les deux marques, nous pensons qu’il s’agit d’un partenariat gagnant-gagnant.”

Manish Vyas, Président, Communications, Médias et Divertissement, et PDG, Services réseau, Tech Mahindra, a déclaré“ « L’écosystème 5G ouvrira d’immenses opportunités pour les industries de tous les secteurs afin d’améliorer la productivité et l’expérience client grâce à des plateformes et des solutions de nouvelle ère alimentées numériquement. En ligne avec NXT de Tech Mahindra.Cadre NOWTM, cette collaboration est axée sur l’offre de services de nouvelle génération au marché indien en permettant la transformation via le réseau, l’ingénierie du cloud et l’expérience client.”

Cinq articles qui méritent d’être surveillés à partir de cette semaine: [[visitez le site pour en savoir plus]

La base d’abonnés mobiles indiens a diminué de près de 10 millions d’utilisateurs en janvier, les hausses de tarifs rendant les services plus chers, a déclaré le régulateur des télécommunications.

Selon la dernière publication des données sur les abonnés par l’Autorité de régulation des télécommunications de l’Inde (TRAI), les abonnés sans fil de l’Inde ont diminué de 1 154,62 millions à fin décembre 2021 à 1 145,24 millions à fin janvier 2022, en baisse de 0,81%.

Reliance Jio et Vi (Vodafone Idea) ont enregistré une baisse mensuelle des abonnés mobiles, tandis que Bharti Airtel a enregistré des gains en janvier, ont révélé les données de TRAI.

Jio, le plus grand fournisseur de services mobiles en Inde, a enregistré une baisse pour le deuxième mois consécutif, sa clientèle ayant diminué de 9,3 millions à 406,3 millions. Vi a poursuivi sa série de défaites en perdant 389 082 abonnés. Il a terminé le mois à 265, 12 millions de clients. Le nombre d’abonnés d’Airtel a augmenté de 714 199 pour atteindre 356,4 millions.

Les opérateurs avaient augmenté leurs tarifs en novembre 2021 de 25% et depuis lors, ils ont perdu des abonnés. Les abonnés urbains représentent près de 66% de la perte totale d’abonnés. Il s’agit du deuxième mois consécutif de décroissance des abonnés.

Selon les données de TRAI, les abonnements sans fil dans les zones urbaines ont diminué, passant de 633,34 millions fin décembre à 627,12 millions fin janvier. Les abonnements sans fil dans les zones rurales ont également diminué, passant de 521,28 millions à 518,13 millions au cours de la même période.

Les fournisseurs de services d’accès privés détenaient 89,76% des parts de marché des abonnés sans fil, tandis que les compagnies de téléphone publiques Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) et Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL) ne détenaient ensemble qu’une part de marché de 10,24% à la fin du mois de janvier.

Jio détenait la plus grande part de marché avec 35,49%, suivi de Bharti Airtel (31,13%) et de Vodafone Idea (23,15%), selon les données. En termes d’unités d’alimentation de télécommunications, BSNL détenait la part la plus élevée de 9,95% tandis que MTNL ne détenait que 0,28%.

Le mois de mars marque le deuxième anniversaire de la pandémie de coronavirus et le passage du modèle de travail traditionnel à un modèle hybride. En tant qu’étudiante universitaire à temps plein et membre du marché du travail à temps partiel, j’ai eu le privilège de vivre cette transition de première main. Du bureau à la classe, et même dans ma vie personnelle, j’ai découvert cinq éléments essentiels dont vous avez besoin pour réussir un travail hybride. 

1. Avoir un horaire fixe 🗓

Création d’un calendrier défini (et s’y tenir) est crucial pour le travail hybride! Il est difficile de trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle; imaginez maintenant jeter des emplacements, emballer du matériel et planifier des réunions. Un horaire fixe deviendra votre meilleur ami car vous pourrez planifier vos journées en fonction de l’endroit où vous travaillez.

Par exemple, vous pouvez être facilement distrait dans un bureau et préférer planifier vos tâches plus légères pour ces jours-là. Lorsque vous prévoyez de travailler chez vous, vous pouvez vous concentrer sur vos tâches les plus lourdes. Assurez-vous que votre calendrier se synchronise avec votre vie professionnelle, votre vie familiale et au-delà. De cette façon, vous saurez où et quand vous devez être, et vous éviterez toute confusion en cours de route. 

2. Téléchargez des applications qui fonctionnent pour VOUS 📲

Travail hybride et applications de communication unifiée allez de pair.  Les applications de messagerie instantanée et de réunion virtuelle qui répondent parfaitement à vos besoins vous faciliteront la vie. 

Travailler chez Bicom Systems m’a permis d’utiliser deux applications UC, gloCOM et gloCOM ALLER. J’utilise gloCOM comme une application de bureau et gloCOM GO sur mon appareil mobile. Les deux applications sont BYOD (Apportez Votre Propre Appareil), je n’ai donc pas eu à apprendre un nouveau système d’exploitation. J’utilise les deux pour me connecter avec des collègues, travailler sur des tâches et assister à des réunions virtuelles. 

Une fonctionnalité que j’apprécie des applications est la synchronisation en temps réel entre le bureau et le mobile. En tant qu’étudiant universitaire, mes cours ont parfois du retard. Si je suis en retard au travail, je peux sortir mon téléphone et utiliser la fonction de chat sur gloCOM GO pour en informer mes managers. Une fois au bureau avec mon ordinateur portable, je peux échanger des applications et ne rien manquer. 

3. Investissez dans l’essentiel du bureau à domicile 🗂

Parfois, les gens négligent leur bureau à domicile lorsqu’ils travaillent dans un modèle hybride. Investir dans la qualité casque et les supports peuvent aider à la productivité et à l’efficacité lorsque vous travaillez dans le confort de votre maison. Avoir un espace loin des distractions où vous sentez que vous pouvez puiser dans votre état d’esprit professionnel fait toute la différence. 

D’après l’expérience personnelle, il y a une grande différence entre assister à une réunion sur votre canapé et à partir d’un bureau. Lorsque vous êtes chez vous, votre attitude change parce que vous êtes dans votre espace confortable, en suivant vos propres règles. Cependant, le changement d’environnement peut contredire les attentes de votre manager à votre égard. 

Créer un espace aussi éloigné des distractions personnelles comme les enfants, les tâches ménagères et le chaos minimisera la probabilité que les distractions vous trouvent, tout en créant un environnement professionnel pour vous aider à maintenir ce sentiment de journée de travail. Lorsque vous concevez votre espace, essayez de le créer comme un bureau qui favorise la productivité. Des articles tels que des écouteurs antibruit, des supports d’ordinateur et des fournitures d’organisation vous aideront à apporter votre bureau à votre domicile. 

4. Traitez une journée de la FMH comme une journée de bureau🏡🏢

On ne peut nier que les gens préfèrent travailler à un endroit plutôt qu’à l’autre. Il y a toujours un endroit où vous serez plus productif. Malheureusement, beaucoup sont victimes de traiter une journée à la maison comme un jour de congé. Ils ont tendance à se réveiller plus tard, à négliger leur routine quotidienne au bureau, à se déconnecter tôt, etc. Garder l’élan de votre bureau est un moyen infaillible de réussir dans un environnement de travail hybride.

Jetez un oeil à trois conseils cela m’a aidé à garder le rythme lors du passage d’un environnement de travail à l’autre. 

• Pas besoin de dormir! Réveillez-vous en même temps que vous le feriez si vous vous dirigiez vers le bureau. En vous réveillant plus tard un jour de la FMH, vous vous dites inconsciemment que c’est une journée détendue.  
• Créez une routine quotidienne de petites tâches. Cette astuce m’a aidé à réussir dans tous les aspects de ma vie. Qu’il s’agisse de se préparer ou de manger en même temps, vous devriez avoir au moins trois choses qui resteront cohérentes, quelles que soient les circonstances. Ma liste de contrôle des petites tâches est: 
  • • Méditer quand je me réveille
    • 10h bois mon thé 
    • 21h détendez-vous avec de la musique 

Ces petites choses agissent comme des points de contrôle tout au long de ma journée et me permettent de toujours me sentir sur la bonne voie. 

• Pas de PYJAMA! Habillez-vous pour impressionner (comme si vous alliez au bureau) même si c’est pour vous-même car lorsque vous ne ressentez pas la partie, vos actions suivront. Maintenant, ne devenons pas fous; vous n’avez pas besoin d’éclater la presse à vapeur. Mais au moins préparez votre moitié supérieure! 

5. Soyez Gentil avec vous-même🥰

Équilibrer la vie avec le travail hybride peut devenir difficile. Soyez facile avec vous-même et comprenez que ce modèle de travail est nouveau pour beaucoup de gens. Tout ce que vous pouvez faire est de votre mieux, et votre attitude contribue à définir votre succès. Patience et optimisme sont la clé!

Le billet de blog a été écrit par Leila Kincade, stagiaire en marketing chez Bicom Systems